Tu es diplômé de la promo 2011-2012, peux-tu revenir pour nous sur ton parcours ?
Après un Bac Scientifique, je me suis orienté vers la filière STAPS à l’Université Rennes 2 où j’ai obtenu ma licence Education et Motricité en 2009. Passionné de sport depuis toujours, je suis entré en STAPS avec l’ambition de devenir professeur d’EPS. Après avoir préparé le concours du CAPEPS et réalisé des remplacements, j’ai décidé de changer de voie et d’intégrer le Master Management Du Sport de l’Université de Caen Basse-Normandie. Entre temps, j’ai passé et obtenu un Brevet d’Etat de Judo afin d’avoir un agrément Jeunesse et Sport dans mon parcours.
Arrivé à Caen avec un projet un peu flou, je souhaitais dans un premier temps m’orienter vers les collectivités territoriales. Au fur et à mesure de l’année et de la découverte de nouveaux enseignements, j’ai choisi de réaliser mon stage de Master 1 dans l’évènementiel aux courants de la liberté. Chargé de projet logistique et commercial, ce fut pour moi une expérience très enrichissante. Au sein d’une petite équipe de permanents (3 salariés et 3 stagiaires), on m’a donné beaucoup d’autonomie et de responsabilités comme l’organisation du Village Exposant et la commercialisation de divers espaces publicitaires.
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| Matthieu (à gauche) avec ses camarades de promo au stade Michel d'Ornano |
Tu as réalisé ton stage de Master 2 à la Poste, tu y faisais quoi?
Au sein du Groupe La Poste, j’occupais le poste de chef de projet partenariats sportifs et communication des sportifs de haut-niveau. Depuis 2007, La Poste est partenaire des fédérations et ligues professionnelles de football, rugby, handball et basketball au titre de l’arbitrage. A travers ce partenariat, le groupe développe le programme "Tous arbitres" pour promouvoir et valoriser la fonction arbitrale.
Mon rôle était d’activer ce partenariat sur l’ensemble du territoire français par la mise en place d’opérations évènementielles telles que les journées nationales de l’arbitrage, des remises de maillots en départements et des avant-premières d’un documentaire sur l’arbitrage que La Poste coproduisait. En amont des jeux Olympiques, je me suis aussi occupé de la communication des sportifs de Haut Niveau du Groupe. Nous avons créé une identité « Athlètes du Groupe La Poste » et mis en avant les postiers athlètes participant aux JO via des opérations de communication évènementielle tant en interne qu’en externe.
Tu viens de décrocher un premier emploi. Quelle a été ta stratégie de recherche?
Comme tout le monde le sait, le milieu sportif est un secteur difficile dans lequel percer. Il y a beaucoup de stages pour peu d’emploi. Ma stratégie de recherche a démarré dès le Master 2 en m’efforçant de trouver un stage dans une organisation renommée qui m’apporterait une expérience valorisante ainsi que du réseau. Mon stage au Groupe La Poste répondait réellement à ces deux objectifs.
Mon stage n’ayant pas abouti sur un emploi, je suis rentré dans la phase très pénible des rédactions de CV et lettres de motivation. Ma stratégie n’a pas été de faire du quantitatif mais du qualitatif. L’analyse de l’offre et du profil recherché est très importante, cela ne servait à rien de perdre du temps et surtout de la motivation à répondre à des offres où concrètement je n’avais aucune chance. Il faut savoir que lorsque je répondais à une offre, les recruteurs recevaient entre 200 et 500 CV (le sport ça intéresse beaucoup), il faut donc chercher à se démarquer et à répondre aux critères demandés. Les ateliers proposés par l’APEC m’ont beaucoup aidé, je conseille vraiment aux futurs jeunes diplômés de s’y rendre.
J’ai par ailleurs toujours continué à activer mon réseau en gardant contact avec mes anciens collègues et en me rendant sur Paris de temps en temps pour montrer que j’existais. Après 5 mois de recherches et 4 entretiens, mes efforts ont été doublement récompensés. En effet, j’ai reçu 2 offres positives à 3 heures d'intervalle. Je suis embauché au sein de la société Artevia depuis avril en tant que responsable des manifestations sportives et partenaires du projet des Berges de seine.
Et que fais tu chez Artévia?
Je suis responsable de la production des évènements sportifs et partenaires des Berges de seine à Paris. L’aménagement des Berges de seine était l’un des projets phares du mandat de Bertrand Delanoé, Maire de Paris. 2,3 km de voies routières ont été aménagés en une zone piétonne dédiée à la culture, au sport et à la nature. L’ouverture a eu lieu il y a un peu plus d’un mois et a été très largement médiatisé.
Je suis en charge de la programmation sportive du site, je mets en place des évènements sportifs très régulièrement allant de séance de fitness hebdomadaire à des contests de skate avec les meilleurs riders français en passant par des compétitions de street fishing. Le 4 juillet, nous avons accueilli deux champions Olympiques d’athlétisme Ariess Meritt et Kirani James dans le cadre d’une animation en partenariat avec le meeting Areva. Je travaille actuellement avec la Ligue Nationale de Basket pour la mise en place de leur média day qui réunit les meilleurs joueurs français pour un week-end d’animation sur les Berges. Vous pourrez trouver la programmation des Berges sur notre site : Lesberges.paris.fr
Quels conseils donnerais-tu pour mener à bien une recherche efficace?
Mes conseils sont avant tout de se poser les bonnes questions dès la recherche du stage : dans quel domaine je souhaite travailler ? Est-ce qu’il y a des emplois et où sont-ils ? Suis-je mobile ?...
Concrètement si l’on souhaite travailler dans le sponsoring et que l’on ne veut pas quitter son petit département (La Mayenne pour moi !), on risque de tomber de haut. Le projet professionnel doit être en cohérence avec le projet personnel. La mobilité est très importante en début de carrière, je pense sans trop m’avancer que 90% des emplois dans le sport (business) sont en région parisienne. Une petite expérience à Paris ne fait de mal à personne et peut permettre par la suite de trouver des postes intéressants en province.
Après je vais reprendre les mots de mes professeurs mais le stage de fin d’étude est primordial. La meilleure chance de trouver un emploi est d’être embauché à la suite de son stage. S’il n’y a pas de possibilité, un beau nom sur un CV ainsi que des missions significatives sont valorisables auprès d’autres entreprises (j’en suis le parfait exemple !).
Pour finir, je vais reprendre les termes de Mr Durand mais il faut être proactif. Il ne faut pas hésiter à aller au-devant des employeurs, de demander à les rencontrer même pour une discussion informelle. Le réseau est très important dans le monde du travail et encore plus dans le secteur du sport.
Quels souvenirs gardes-tu du master?
Je garde un excellent souvenir du Master. J’ai vu une vraie évolution du Master durant mes deux années caennaises. Les enseignements y sont de très bonne qualité et les professeurs à l’écoute des étudiants. La formation commence à avoir une vraie renommée et sortir du Master MDS de Caen devient un réel gage de qualité auprès des employeurs. Le réseau de nos enseignants et la qualité de leur intervention y est pour beaucoup.
Es-tu toujours en contact avec des camarades de ta promo?
Je suis toujours en contact avec de nombreux MDStudent notamment Remi, Alexandre, Jeremy… Je vois aussi régulièrement Lucas qui est à la FFT sur Paris pour boire des bières et parler sport. J’invite les autres MDStudent Parisiens à nous rejoindre s’ils le souhaitent et créer une communauté d’anciens étudiants caennais.
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